Менторство – готовим современные кадры вместе
Центр проектного менторства
Менторство – готовим современные кадры вместе
-
Формирование HR-бренда и положительного имиджа Организации у молодежи
-
Подбор и воспитание кадров
-
Развитие навыков наставничества у сотрудников Организации-партнера
-
Решение исследовательских и прикладных управленческих задач
-
Формирование HR-бренда и положительного имиджа Организации у молодежи
-
Подбор и воспитание кадров
-
Развитие навыков наставничества у сотрудников Организации-партнера
-
Решение исследовательских и прикладных управленческих задач
Управление акселерационных программ и проектного обучения ГУУ активно работает над формированием культуры менторства совместно с партнерами – коммерческими и бюджетными организациями.
Сегодня нашими партнерами являются ведущие компании и организации страны, представляющие все сектора экономики.
Для эффективного обучения и воспитания современных студентов мы используем проектное обучение, позволяющее обеспечить решение исследовательских и прикладных задач наших партнеров.
Мы приглашаем партнеров к участию в развитии студентов и формировании их как специалистов. Студентам ГУУ будет предоставлена возможность решения актуальных задач реального рынка совместно с компаниями и учреждениями, готовыми оказать экспертную и менторскую поддержку проектов.
Менторы – представители партнера, которые напрямую работают с проектными командами студентов
4 простых шага к менторству в ГУУ
-
Оценить возможности работы с проектными командами ГУУ
Готовность каждого ментора выделить 1 час в неделю. (У проектной группы еженедельно выделен один день для проекта в обязательном порядке - минимум 2 раза в месяц). Иметь актуальную исследовательскую или прикладную управленческую задачу для проекта. Количество задач/проектов и менторов Партнер определяет самостоятельно.
-
После изучения Заявки с ментором свяжется сотрудник Проектного офиса ГУУ -представитель одного из профильных институтов ГУУ для обсуждения ТЗ и предложит варианты формирования команды, а также согласует время встречи с командой.
-
После формирования проектной команды Руководитель (лидер проекта из числа студентов) оформляет проект на платформе BusinessChain, а Куратор (преподаватель) организует коммуникацию и координацию разработки проекта.
Дополнительные ресурсы: ГУУ не требует поддерживать проектные команды финансово или другими способами. Партнер вправе сам определять необходимые ресурсы и их объем для решения его бизнес-задачи.
Как стать партнером
Для получения статуса Партнера Управления Акселерационных программ и проектного обучения ГУУ необходимо выполнить следующие шаги:
-
Шаг 1
Заполнить Заявку на проект, связаться с нами по телефону 8 (495) 111–11–11?? или по электронной почте am_chegodaev@guu.ru, обсудить условия партнерства и получить типовую форму соглашения о проектной работе.
-
Шаг 2
Заключить Соглашение о проектной работе. Контакт для обсуждения вопросов по Соглашению – Рудой Александр Дмитриевич (тел.____ эл.почта ad_rudoy@guu.ru).
-
Шаг 3
Получить доступ к информационным системам Управления (вход на платформу бизнесчейн).
-
Шаг 4
Менторам из числа организаций пройти ознакомительный курс о системе Проектного обучения в ГУУ и выйти на этап совместной проработки проекта с командной.
-
Шаг 5
Провести успешную реализацию проекта(-ов), принять участие в конкурсных мероприятиях ГУУ в роли экспертов, членов жюри, инвесторов.
Команда

Директор
